ورقة عمل للأستاذة أفراح منصور منشي حول “هندسة التأثير الإيجابي في بيئة العمل”

روافد ـ إدارة التحرير

شاركت الأستاذة أفراح منصور منشي القائدة التربوية ومدربة تطوير الذات في فعاليات ملتقى البحر الأحمر للتطوير والتدريب 2026 إلى جانب نخبة من الخبراء ورجال الأعمال والمتخصصين، من خلال تقديم ورقة عمل بعنوان “هندسة التأثير الإيجابي في بيئة العمل” والتي تناولت أهمية القيادة الاستراتيجية ودورها في بناء بيئات عمل محفزة وفعّالة تسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة التأثير الإيجابي داخل المنظمات المعاصرة.

واستعرضت الورقة عدداً من المحاور الرئيسية شملت مقدمة حول القيادة الاستراتيجية وأهميتها في المنظمات المعاصرة ومفهوم القيادة الاستراتيجية وخصائص القائد الاستراتيجي إضافة إلى دور القيادة في بناء بيئة عمل إيجابية وأبرز الممارسات القيادية التي تسهم في تعزيز التأثير الإيجابي وصناعة المستقبل المؤسسي.

كما تضمنت الورقة عرض نماذج وتطبيقات عملية في بيئة العمل إلى جانب التوصيات والنتائج المستخلصة فيما شهدت الجلسة نقاشات موسعة حول الممارسات والتجارب العملية التي تعزز ثقافة العمل الإيجابي وأثر القيادة الواعية في رفع مستوى الانتماء الوظيفي والتحفيز والإنتاجية داخل بيئات العمل المختلفة
وأكدت المشاركة أهمية تبادل الخبرات والرؤى بين المختصين والمهتمين وتعزيز الوعي بدور القيادة الاستراتيجية في صناعة الأثر المؤسسي وتحقيق الاستدامة والتميز إضافة إلى فتح مساحات للنقاش حول أفضل الممارسات القيادية الحديثة.
وفي ختام مشاركتها عبّرت الأستاذة أفراح منصور منشي عن شكرها وتقديرها للقائمين على ملتقى البحر الأحمر للتطوير والتدريب على حسن التنظيم ولجميع الحضور على تفاعلهم وإثرائهم المعرفي الذي أسهم في نجاح الجلسة وتحقيق أهدافها